無錫吊裝搬運公司看底層：留在吊裝行業(yè)的五大理由
編者按：底層，有兩個含義。一個含義等同于辛苦，底層工作是比較辛苦的。另一個含義是基礎(chǔ)，底層可能是一項事業(yè)、項目、訂單、一個公司的基礎(chǔ)。對于設(shè)備搬運公司來說，如果不關(guān)注底層，那么，這大概率是一個沒有志向的公司。有鑒于此，蘇州蘇安推出“蘇州蘇安看底層”專題，看看設(shè)備搬運底層員工面臨的問題。此為第三篇，蘇州蘇安關(guān)注到的是——那些依然留在業(yè)內(nèi)并且對吊裝行業(yè)充滿熱情和愿意堅持的人。
理由一：工資水平高
相比于其他工程領(lǐng)域的基層崗位，吊車司機、地面的操作人員，起薪還是比較高的。根據(jù)蘇州蘇安的觀察，在一線城市從事吊車駕駛工作，底薪都是6000元開始，并且近兩年，吊車司機和操作人員的工資增長幅度也較大。因為較高的薪水，很多人依然原因留在吊裝行業(yè)。
理由二：老板對人好
很多員工從事吊裝時間較長，并且依然愿意從事吊裝，可能與公司老板的關(guān)系較好，例如，老板從不拖欠工資、比較關(guān)心員工生活等等，特別是一些成長中的公司，人情關(guān)系對留住員工起著很大的作用。
理由三：能夠發(fā)揮一技之長
不少司機會頻繁更換公司，但是依然會從事吊裝，可能是因為自己的技能就是吊裝，并且擁有豐富的經(jīng)驗。
理由四：工作自由
相比很多坐在辦公室的工作相比，不少吊裝人員認(rèn)為吊裝行業(yè)工作較為自由，完成指定工作任務(wù)之后，個人擁有的時間其實還是比較多的。
理由五：吊車是自己的
無錫吊裝搬運公司認(rèn)為不少吊車司機所駕駛的吊車都是自己的，這類員工，只要有持續(xù)的工程，一般都不會脫離吊裝行業(yè)。
